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企业改革要敢于破“冰山”

    市场化改革是公司按照党的十八大提出的“建设更加开放型经济”的要求,结合当前严峻的经济形势,着眼企业长远发展,正在全力推进的一场前所未有、挑战体制、脱胎换骨的“革命”。市场化改革要真正使企业在困境中突出重围,就一定要敢于念真经,动真格,“破冰山”。

    一是要勇于消除国有企业体制、机制不活的瓶颈。国有企业体制、机制不灵活,严重束缚了我们参与市场竞争,使我们在市场拓展中显得非常被动。要克服这一弊端,就要对标同行先进企业,真正按照市场经济的要求,实行模拟法人、目标责任考核的经营模式,对人、财、物,产、供、销进行全面授权,并监管到位,实现责、权、利对等,使各个企业作为市场竞争主体参与竞争。

    二是要善于消除员工消极怠慢的思想和行为瓶颈。有些国有企业员工“等、靠、要”的思想和得过且过的观念比较严重,对待工作的积极性、主动性、创造性、责任心与企业快速发展和参与市场竞争的要求相比还有较大差距。改革是关乎企业生存发展和员工切身利益的大事。一切消极的思想和行为,都会严重阻碍改革的进程。对此,我们一定要做好舆论引导工作,引导员工正确理解、大力支持、积极参与改革,并调动起员工参与市场竞争的积极性和主动性,凝聚起改革正能量。员工只有统一了思想认识,才会形成合力,这样即使困难再大,员工也会同舟共济,咬紧牙关,共同为企业的生存发展奋勇拼搏。

    三是消除影响降低成本的因素和瓶颈环节。在当前电解铝产能严重过剩的形势下,谁的产品成本低、质量好,谁就会拥有市场,赢得先机。因此,我们要围绕影响降低成本的因素和瓶颈环节做文章,想尽一切办法降低大宗物资和原辅材料的采购成本,全力提升产品质量和生产效率,推进科技创新和产品结构调整,努力提升企业核心竞争能力。

    总之,市场化改革不可能一蹴而就,纵然阻力和困难再大,我们也要以强烈的危机意识、责任意识和持之以恒的执著精神,敢于破除“冰山”,消除瓶颈环节,深入推进改革,赢得竞争的最终胜利。